Künstliche Intelligenz

Obwohl KI niemals die tatsächliche Rekrutierung ersetzen wird, hat es unsere Fähigkeit, unseren Suchprozess zu verbessern, erheblich verbessert, sobald die richtigen Informationen in den Algorithmus aufgenommen wurden, und es wird unsere allgemeine Erfolgsrate weiter verbessern. KI funktioniert nur erfolgreich, wenn sie mit wichtigen Kriterien kombiniert wird, die nur erreicht werden können, wenn Sie mit jemandem sprechen. Dies würde Dinge wie das, was jemanden motiviert , seine Karriereziele und -ziele sowie mehrere andere Komponenten einschließen, die unerlässlich sind, um den richtigen Fachmann auf die richtige Karrieremöglichkeit abzustimmen. Wir haben erheblich in KI investiert und jede Suche und jeden Kunden kalibriert, um unseren Kunden einen beispiellosen Vorteil zu bieten .

Ergebnisse sind wichtig

Platzierungsverhältnisse sind wichtig

Unsere Platzierungsquoten übertreffen die Branche durchweg. Das Unternehmensziel jeder Suche ist es, die entscheidende Rolle zu übernehmen. Die Einstellung eines Unternehmens mit langer Amtszeit, einem tiefen Netzwerk und einer sehr engen Nische innerhalb einer einzelnen Branche erhöht somit die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Suche erheblich.

.

Unsere Angebots- / Akzeptanzquoten betragen 93,1%. Die richtige Überprüfung von Fachleuten sowie die Festlegung angemessener Erwartungen sind der Schlüssel zu unseren erfolgreichen Ergebnissen.

Tage bis Platzierungsverhältnisse sind wichtig

Unsere durchschnittlichen Tage bis zur Platzierung übertreffen die Branche erheblich. Diese Metrik misst realistisch die Gesamteffizienz des Suchprozesses. Je schneller der Fachmann platziert wird, desto schneller kann er sich auf Ihr Unternehmen auswirken. Je länger der Suchprozess dauert, desto länger werden außerdem die Ressourcen aller am Suchprozess Beteiligten benötigt, anstatt in anderen Funktionen monetarisiert zu werden.

Suchvorgang

© 2020 MedTech Executive Search Inc