Intelligenza artificiale

Sebbene l'IA non sostituirà mai il reclutamento effettivo, una volta aggiunte le informazioni appropriate all'algoritmo, ha aumentato significativamente la nostra capacità di migliorare il nostro processo di ricerca e continuerà a migliorare il nostro tasso complessivo di successo. L'intelligenza artificiale funziona con successo solo se combinato con criteri vitali che possono essere ottenuti solo quando si parla con qualcuno. Ciò include elementi quali ciò che motiva qualcuno, i loro obiettivi e obiettivi di carriera , nonché molteplici altri componenti che sono indispensabili per abbinare il professionista giusto alla giusta opportunità di carriera. Abbiamo investito in modo significativo nell'intelligenza artificiale e calibrato ogni ricerca e ogni cliente al fine di offrire ai nostri clienti un vantaggio senza pari .

Questione dei risultati

I rapporti di posizionamento contano

I nostri indici di collocamento superano costantemente il settore. L'obiettivo dell'azienda di ogni ricerca è quello di ricoprire il ruolo critico. Pertanto, assumere un'azienda con un mandato lungo, una rete profonda e una nicchia molto ristretta all'interno di un singolo settore, aumenterà sostanzialmente la probabilità di una ricerca di successo.

I nostri rapporti di accettazione sono del 93,1%. Una corretta valutazione dei professionisti e la definizione di aspettative adeguate è la chiave per i nostri risultati di successo.

I rapporti tra giorni e posizionamento sono importanti

Il nostro Days To Placement medio supera significativamente l'industria. Questa metrica misura realisticamente l'efficienza complessiva del processo di ricerca. Più rapidamente viene collocato il professionista, più rapidamente possono iniziare a influire sulla tua attività. Inoltre, quanto più tempo impiega il processo di ricerca, tanto più lunghe sono le risorse di tutte le persone coinvolte nel processo di ricerca rispetto alla monetizzazione in altre capacità.

Processo di ricerca

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